Návrh daňové reformy

Vládou reforma prošla jen s drobnými změnami, při projednávání v Poslanecké sněmovně se ovšem dají očekávat ostřejší diskuse nad jednotlivými body. Pod pojmem „daňová reforma“ se skrývá rozsáhlá novela 73 zákonů a Poslanecká sněmovna dostává parlamentní tisk 473 pod názvem Zákon o změně zákonů souvisejících se zřízením jednotného inkasního místa. První čtení tohoto zákona proběhlo dne 20.září a zákon byl předán jednotlivým výborům. Jen první část, kterou se mění zákon o daních z příjmů, má 139 bodů. Nabízíme vám stručný přehled nejpodstatnějších a nejdiskutovanějších změn, které dlouhý návrh Ministerstva financí obsahuje. Celá novela má začít platit od roku 2013 s výjimkou některých bodů, jako je např. zavedení loterijní daně, které by měly nabýt účinnosti už 1. 1. 2012.

Zaměstnanci a zaměstnavatelé

• Skončí superhrubá mzda, daň z příjmů se bude počítat opět pouze z hrubého příjmu, který bude možno snížit o nezdanitelné části základu daně (dary, úroky z hypoték, částky na penzijní či životní pojištění) a odčitatelné položky.
• Zvýší se sazba daně z příjmů fyzických osob z 15 % na 19 %.
• Odvody na zdravotní pojištění stoupnou z nynějších 4,5 na 6,5 %, dojde ke sjednocení se sazbou sociálního pojištění. Pojistné srážené zaměstnanci z jeho příjmu nebude základ daně snižovat.
• Odvody zaměstnavatele na sociální a zdravotní pojištění nahradí daň z úhrnu mezd ve výši 32,5 %, základem bude úhrn příjmů ze závislé činnosti a funkčních požitků. V porovnání ze stávající sazbou odvodů na sociální a zdravotní pojištění se jedná o pokles o 1,5%.

Odpočty a slevy na dani

• Maximální limit pro odpočet hodnoty daru od základu daně se zvýší z 10 na 15 % základu daně.
• Od základu daně už nepůjde odečíst členský příspěvek odborům a náklad na zvýšení kvalifikace.
• Limit pro odpočet úroků z hypoték klesne ze současných 300 tisíc na 80 tisíc korun ročně.
• Základní slevu na poplatníka budou moci využít jen lidé s příjmy do čtyřnásobku průměrné mzdy.
• Sleva na dítě vzroste o 1800 Kč ročně, tedy o 150 Kč měsíčně.

Benefity

• Daňové zvýhodnění stravenek, tj. osvobození tohoto příjmu u zaměstnance by mělo být zrušeno.
• Zaměstnavatelé si budou moci i nadále odečítat příspěvky na stravování zaměstnanců, dokonce budou zrušeny limity pro tyto uznatelné výdaje. Poskytované stravování bude však u zaměstnance považováno za zdanitelný příjem.
• Zavádí se zaměstnanecký paušál ve výši 3000 Kč ročně, který bude snižovat vypočtenou daň. Jde o bonus, takže by ho mohli využít i lidé s minimálními příjmy.

Osoby samostatně výdělečně činné

• Limit pro povinnou registraci k DPH se snižuje ze současného jednoho milionu na 750 tisíc korun.
• Základ pojistného stoupne na 100 % hrubého zisku, ale povinné odvody jak na zdravotní tak na sociální pojištění klesnou na 6,5 % základu.

Ostatní

• Zruší se srážková daň z dividend a z podílů na zisku vyplácených společníkům společností s ručením omezeným, včetně srážkové daně z podílů na likvidačním zůstatku či z vypořádacího podílu.
• Zruší se osvobození příjmů z prodeje cenných papírů u fyzických osob po uplynutí časového testu 6 měsíců. Příjmy z prodeje cenných papírů a podílů budou osvobozeny až po 5 letech držby.
• Sjednotí se sazba odvodů z loterií a hazardu na 20 %.
• Soukromé a státní vědecké instituce budou mít nárok na stejné daňové úlevy.
• Bude zavedena lineární daň darovací (19 %) a dědická (9,5 %) a zvýší se limit pro osvobození z dosavadních 20 tisíc na 50 tisíc korun.
• Vznikne Jednotné inkasní místo pro výběr daní, pojistného a cla.
• Bude zavedeno nulové zdanění subjektů kolektivního investování a důsledné zdanění výplat ze systému. Tedy podíly na zisku vyplácené podílovým či investičním fondem budou nadále podléhat srážkové dani.